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本文主要针对美国经济学家莱宾斯坦所提出的厂商内部的X-效率(X-efficiency)现象,以期望理论为框架,说明各种因素的变化是如何影响个体的努力程度,进而影响个体绩效和满意度,讨论并提出了提高厂商内部效率的某些实现条件和具体途径,以及理解中国国有企业低效率问题的若干分析思路。 相似文献
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