航运企业人力资源评价指标体系构建

航运业的人力资源结构具有不确定性、复杂性和多样性的特点。提出一种基于模糊判断的人力资源评价指标体系结构，综合分析航运业对人力资源的需求，构建一套科学的人力资源评价指标体系，建立评价因素集、权重集和模糊矩阵，根据最大隶属度原则得到综合评价结论。具体实例验证表明，这是一个科学、合理的人力资源评价指标体系,能给航运业带来较大的经济效益和社会效益。     

大连保税区向自由贸易区的转型

介绍保税区和自由贸易区的相关理论，指出中国保税区存在的主要问题，分析大连保税区的发展现状，利用SPSS软件对大连保税区近10年发展情况进行统计分析和绩效评价，探讨大连保税区向自由贸易区转型的必要性及有利条件，并提出大连保税区向自由贸易区转型的战略目标、发展模式、发展步骤以及所需采取的措施。