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于采惠 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2001,22(8):230-231
尽管信息技术、网络技术不断渗透到21世纪的高校图书馆中去,但传统的模式仍然有很大的延续性,图书馆仍然存在不同知识层次、不同智力含量的各类工作岗位.只有合理地、科学地按照工作岗位的职责要求配置人才资源,图书馆才能保持队伍的稳定,得到较大的发展. 相似文献
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