政绩热下的冷思考

近年来,我们在任用干部时注重了考察政绩,把政绩作为选拔领导干部、鉴别干部德才的重要依据。以政绩作依据,可以得出较为准确的评价和结论,有助于选贤任能。但是一个时期以来,由于部分同志缺乏对政绩的正确认识和科学分析,将政绩片面化、简单化以至庸俗化,致使有些领导干部在工作中产生了一种相互攀比、片面     

邓小平人才思想与人才强国战略

作为邓小平理论的重要组成部分．邓小平人才思想是一个内容丰富的理论体系,包含了诸多内容。概括起来,主要有如下几个方面。     

走出新农村建设的认识误区探索新农村建设的有效路径

在新农村建设过程中,"新村论"、"试点论"、"速成论"、"局部论"、"政府论"等诸多论调都有失偏颇,亟待纠正。正确把握新农村建设的正确方向,防止理论和行动上的偏差,是一项十分紧迫的重大课题。     

党执政的主要经验与启示

一、党执政55年来的主要经验。十六届四中全会回顾党的执政历程,把55年来党执政的主要经验总结概括为6条,也就是“六个必须”。     

推进服务型政府建设提高驾驭经济社会发展全局能力

党的十七大报告明确提出：要进一步“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”。胡锦涛总书记强调：“建设服务型政府，是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求，也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。”