人事档案创新发展探索

为实现人事档案事业的创新发展,应拓宽人事档案材料收集的范围;吸纳人事档案材料收集的新载体;适当开放部分档案内容,将不涉及个人隐私的档案目录和内容进行适当开放;提高公众的档案意识,形成人人了解并重视人事档案的氛围.     

论高校人事档案质量保障体系的构建

为了使高校人事档案管理工作更加规范、科学,有必要建立和完善人事档案工作质量保障体系。高校人事档案质量保障体系的建设应遵循目标性、全员性、全程性等基本原则;保障体系可分为五个子体系,分别为：人事档案决策目标体系、人事档案运行体系、人事档案日常支持体系、人事档案基础保障体系、人事档案监督评价体系。人事档案质量保障体系的建立能够提升人们的档案意识,提高人事档案管理人员的综合素质,不断提升人事档案管理水平。