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随着社会的发展,企业对人力资源的开发和管理越来越重视,它能够为企业提供不竭的发展动力,能为企业创造更多的价值。传统的企业管理模式已无法满足现代企业发展的需要,为了推进企业的不断发展,我们必须要探索出一套新的管理模式。本文主要探讨现代企业管理中一种新的管理思想,即人性化管理的思想探讨。 相似文献
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任晓慧 《三峡大学学报(人文社会科学版)》2012,(Z1):55-56
在当前形势下,随着建筑施工企业的迅速发展,其面临的财务风险也在增加。建筑施工企业必须有效应对激烈的市场以及所面临的财务风险,才能够获得长远的生存和发展。本文结合笔者多年来的工作经验,首先简单概述了建筑施工企业所面临的财务风险,然后详细阐述了应对建筑施工企业所面临的财务风险的防范措施。 相似文献
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随着信息化时代的到来,加强人力资源管理的信息化建设,提高人力资源管理水平已势在必行。本文中将对人力资源的重要性进行分析,并根据现阶段我国人力资源中存在的问题指出未来我国人力资源建设的发展方向。 相似文献
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任晓慧 《三峡大学学报(人文社会科学版)》2012,(Z1):59-60
在市场竞争日益激烈的环境下,建筑工程公司必须加强财务成本管理,不断建立健全公司的经营管理模式,实现公司的整体管理水平的大幅度提升,并最终实现建筑工程公司的市场竞争力的大幅度提升,真正使建筑工程公司创造出更多的价值。 相似文献
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