规制机制设计理论的新发展

论述了在现代市场经济环境下,怎样规制成为规制研究的重要领域;指出机制设计理论为政府怎样规制提供了思路,规制机制设计理论在经历了完全信息假定后,在不对称信息视角下获得长足发展。     

人力资本本质的再思考

人力资本是一个历史的、社会的范畴,它的出现是和社会经济结构的变迁相对应的,是一种在以人为主导的经济形态中的新的资本形式。人力资本是内在本质与外在形式(载体)的统一。它首先表现的是一种社会关系,体现了以人为主导的社会生产关系中更高的资本形式,这是它本质的规定性;它的外在形式为劳动力,以劳动力为载体。这两个方面统一,不可分离,共同构成人力资本范畴的内涵。当今社会经济结构的变迁孕育着人力资本的产生。     

搭售理论：传统见解与现代智识

文章考察了搭售的经济学理论在传统见解和现代智识方面的相关研究及其对法律规制搭售行为的影响。传统见解认为,搭售可以改变市场结构、增加垄断产品类型,从而是低效率的限制竞争行为。据此,法律上采用本身违法原则界定非法搭售。现代智识更多地考虑了搭售的积极影响,因而导致合理原则在搭售的法律规制上的应用。     

中美政府规制的比较制度分析

政府规制是指政府利用国家强制权依法对微观经济主体进行的直接经济、社会控制或干预。中国和美国政府规制在规制概念、依赖基础、规制所处的阶段和任务、规制机构的设置、政治体制、文化价值观念等方面存在着显著不同。这就决定了中国政府规制不能照搬美国的模式。在当前,中国政府规制的重要任务是准确判断和把握中国各个时期和阶段的改革重点,针对现实状况,建立符合国情的政府规制体系。