对大学毕业生就业软环境建设的思考

大学毕业生能否实现充分就业 ,这与高校就业环境的建设是密不可分的。随着就业形势的日益严峻 ,要正确解决大学毕业生就业难的问题 ,努力加强建设大学毕业生就业软环境 ,应该是当前以及今后很长时间内值得高校关注和重视的工作任务。     

做好毕业生就业工作为富民兴黔提供人才保障

贵州工业大学在毕业生就业指导过程中,着重从毕业生人生价值观教育入手,帮助毕业生树立正确的择业观,克服焦虑心理,全面掌握就业方针、政策,明确自己的权利、义务及就业范围。连续几年毕业生就业率达98％以上。     

学生管理要顺应学校人才培养目标的变化

本文就实现我校跨世纪人才培养目标,从深化教育改革,全面推进素质教育加强学生教育管理的视角,阐述了一些认识和思考。     

《大学生就业指导》课程的特点及就业指导实践

本文从《大学生就业指导》课程的思想性、综合性和针对性等特点出发,提出教学的关键是在管用上下功夫。就业指导实践具有应用性、实践性和指导性。     

高校就业工作应解决的三大问题

高校毕业生就业工作不断出现新情况新问题。在新形势下大学毕业生的就业率和就业层次如何，不仅直接关系到毕业生的切身利益，在很大的程度上反映了学校的办学质量与竞争能力，也会影响学校招生和办学规模，乃至影响学校的生存和发展。“就业”是一个有丰富内涵的概念，不仅包含“是否”找到工作，还同时包括工作收入、工作地点、工作性质、工作满意程度等內容。当前高校毕业生就业指导中心要认真思考和解决好三个问题，并提出一些切实可行的对策措施。     

解读大学生就业现状－－由贵州工业大学毕业生就业工作引发的思考

针对目前大学生就业面临的严峻形势,以贵州工业大学毕业生就业为背景,就业供需为主线,分析大学生在就业中及用人单位在选才中的特点和存在的问题,有助于拓展就业思路,开阔就业视野,切实把高校毕业就业工作做好。