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文章通过分析21世纪中国劳动力市场的现状,以及运用遗传算法对多样性管理的绩效进行测量,阐述了中国劳动力多样性管理的重要性和必要性,并在对现状中出现的问题深入分析研究的基础上提出了解决的办法和途径。  相似文献   
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