政府与市场：一个故事的博弈论分析

通过对"江门政府修建长堤风貌街"案例进行分析,从中总结政府对市场不正当干预的要点;并以该案例为实证材料,建立起博弈分析模型,应用博弈论的知识对政府干预市场作量化思考和分析.将博弈分析分为两个方面政府与店主博弈,店主与顾客博弈,并逐一分析其各种博弈最后决策选择的意义或启示.     

从契约到信誉:企业行为分析的新视角

文章基于南京冠生园由于出售用陈馅制造的月饼这一欺骗行为导致其由盛转衰至破产这一案例,指出传统企业理论由于建立在以"经济人"假设基础上,没有将信誉作为内生变量纳入分析框架的不足.重新建立起将信誉作为内生变量的企业行为分析框架,并利用该框架对原案例进行分析,从理论和实证上得出了内、外部信誉机制对于企业生存发展的重要意义.     

带干扰保费随机收取具有多个副索赔的相依风险模型的构建

文章根据保险实务中的相关数据,经过数据整理分析,建立了一个带干扰保费随机收取具有多个副索赔的相依风险模型;通过文中所建立的相依风险模型得到随机变量的数字特征和性质,利用鞅方法求出了破产概率的上界和破产概率的一般表达式;最后将索赔相依与独立的情况进行了比较,得出了索赔相依时风险更大的结论。     

带干扰的保费随机收取的相依风险模型的最终破产概率

在连续时间情况下,建立了保费收取次数是一个Poisson过程和索赔次数相依的带随机干扰的风险模型,用鞅方法得到了其最终破产概率及Lundberg不等式,讨论了相依性对破产概率的影响.最后结合实例进行了数值计算.     

地质勘查单位人力资源培养与绩效管理分析

<正>地质勘查是保障资源开发和环境保护的重要环节，地质勘查单位的绩效水平直接影响勘查工作的质量和效率。为了提高员工的绩效水平，地质勘查单位应注重人力资源培养和绩效管理。本文探讨了地质勘查单位中人力资源培养与绩效管理的关系，并提出具体的加强路径，旨在为地质勘查单位提供有效的管理思路和方法。