浅谈从政府雇员制看我国政府人力资源管理和开发

政府雇员制不仅改变了我国公共部门在人力资源方面的格局,而且提高了政府部门的组织绩效,更推动了我国公共部门人力资源管理的创新。本文对政府雇员制的内涵和困境进行分析,旨在促进我国公共部门人力资源管理制度的完善。     

浅谈激励理论在基层政府人事行政中的实践应用

在基层的政府人事行政工作中,有效的激励具有重要的作用,它不但能够稳定基层的公务员队伍,增强政府的向心力,而且能够提高基层政府的管理效率,从而加速建设服务型政府。本文针对目前基础政府人事行政管理当中存在的诸多问题进行分析,研究如何在基层政府的人事行政工作中有效应用激励理论。