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由于绩效和绩效评估的影响因素非常复杂 ,绩效评估的有效性常常受到质疑 ,因此探讨并构建有效的绩效评估体系就显得非常紧迫而又意义重大。文章归纳了当前绩效评估工作中的误区 ,说明了绩效评估体系有效性的衡量标准 ,重点分析了有效的绩效评估体系的过程及其要求 相似文献
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储冬红 《江汉石油学院学报》2003,5(4):127-128
分析了网络环境下高校图书馆文献采访工作面临的新形势,提出了采访工作应对的措施,包括提高采访人员的整体素质;针对高校实际,制订合理的采访原则;加入"CALIS"共建,实现资源共享;应与时俱进,重新构建高校图书馆采访机构模式,以适应新时期工作的需要,为更好地为读者服务把好"入口关". 相似文献
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在知识经济时代,图书馆不再纯粹是一个获取信息的场所,而是一个知识创新的场所.图书馆要优化服务环境,构筑资源集成、融入人员要素、互动立体的新型服务空间,促进图书馆内外的隐性知识与显性流动与转换,从而实现知识创新.在以人为本、开放获取的理念下,图书馆可通过布局信息共享空间、利用web2.0技术拓展虚拟互动空间、构建多元化的学科服务团队等措施来实现,促进图书馆实现创新2.0. 相似文献
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