以带薪休假制度化解黄金周“堵”局的策略探析*

随着经济的稳定发展和人民生活水平的迅速提高,中国旅游业获得了快速发展,假日经济日益繁荣.但也随之带来了交通拥堵、景区人满为患、服务水平下降等诸多问题,影响了人们出行的质量,不利于旅游业的健康发展.带薪休假制度的落实可有效地改善“堵”局,促进中国旅游业的可持续发展.     

以带薪休假促进旅游业可持续发展

《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行，这一条例的顺利实施将有助于维护职工休息权利，使职工享有更加自由的休息时间。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。当员工享有了自由的带薪休假时间后，一部分人会选择放松心情、陶冶情操的休闲方式——旅游。带薪假期将会对旅游业，尤其是对旅游业的可持续发展产生怎样的影响，本文将着重探讨。