经济转型形势下苏州乡村旅游人才培养途径研究

为了适应苏州城市转型升级、城乡一体化建设发展的形势,随着苏州乡村旅游业的不断发展,乡村旅游人才问题也渐渐突显出来,高素质的旅游管理人才和旅游服务人员的缺乏严重制约了苏州乡村旅游的发展,要进一步发展苏州乡村旅游,应该通过做好旅游人才的规划、培养高素质的旅游人才、对现有乡村旅游人员进行培训等途径来提高乡村旅游人才的数量和素质,进一步提升乡村游的管理水平。     

高职院校教师人本管理机制的建设

＂教师是学校发展的第一要素＂,建设一支稳定的师资队伍是学校可持续发展的关键。加强学校师资队伍建设,充分发挥教师的积极性、主动性和创新性,充分挖掘他们的潜能,而传统的管理模式与教师群体的特点之间存在着冲突,这就要求高职院校管理者要及时转变观念,调整思路,向人本管理转变。