政府支持的职业技能培训对工资水平的影响研究 ——基于CLDS2016数据的实证分析

本文基于2016年中国劳动力动态监测调查(CLDS)数据,估计政府支持的职业技能培训对工资水平的影响.研究发现:政府支持的职业技能培训整体参与率较低,但显著提升了低、中等收入人群的工资水平,倾向得分匹配结果依然稳健;异质性检验显示,就业技能培训提升工资的幅度最大;持续参与培训,更有利于人力资本的积累;机制分析发现,职业技能培训能通过提升社会资本水平来影响工资水平.基于此,本文提出进一步扩大职业技能培训的供给总量与质量,重视就业技能培训并侧重于培训的异质性,推进完善终身职业培训体系的建议.     

乡村振兴视阈下数字化管理的反思——基于西部S省S区返贫监测管理的实地调查分析

在打赢脱贫攻坚战后,数字化管理将成为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的有力抓手.基于西部S省S区41个脱贫村的实地调研,梳理出返贫监测数字化管理的四项工作流程,包括数据采集、录入管理、信息使用与共享和成效监督,在数字化管理过程中存在监测对象不合作、录入系统重叠、数据应用层次低等问题,主要原因在于监测对象数字化困境、基层干部能力欠佳、政绩导向的考核体系与观念.因此,应注重提升农户数字化素养,全面提升基层干部数字化能力,引导基层公务人员树立正确的政绩观并客观对待技术治理的绩效.     

内部与外部保障对无工作者就业意愿的影响研究 ——采用中国劳动力动态调查数据的异质性分析

无工作劳动力在无工作期间的生活保障既包括来自家庭外部的社会保险及政府救济等,也包括来自家庭内部的储蓄及资产收入等.由于信息不对称及道德风险的存在,外部保障可能引发"福利依赖"效应而降低无工作劳动力的就业意愿,也可能通过补贴工作搜寻成本而提高其就业意愿;而内部保障则会对无工作劳动力产生直接的就业压力,进而提高其就业意愿,...