老年人运动量的自我监测

喜欢承诺是徐总的显著特点，却由于他极少兑现而在员工中赢得“大饼老板”的美称，公司里许多人已经不再奢望他真的有什么实质性的奖励举动，想想当初入职时徐总给大家设计的美好蓝图，人人都像打了吗啡般激动，而结果也不过真的像打了吗啡：只是幻想，不是现实。