排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
刘守东 《盐城师范学院学报》2002,22(4):161-162
自 1999年 9月教育部明确提出全国高校要在三年内将后勤工作社会化以来 ,全国各地高校陆续将后勤工作剥离 ,走上了社会化的道路 ,在深化高校人事制度改革方面迈出了坚实的一步 ,取得了可喜的成绩。目前 ,绝大多数高校已顺利实现了这一目标 ,并对社会化人员在劳动用工、工资分配、社会保险等方面的规范运作作了有益的探索。实施中也存在着一些问题 ,譬如 ,在劳动用工方面如何保障劳动者的合法权益 ;在工资分配方面如何适应市场经济 ,建立与现代企业制度相匹配的分配机制 ;在社会保险方面如何为职工参加社会保险等等 ,这些问题也就亟待高校人… 相似文献
2.
刘守东 《盐城师范学院学报》2003,23(4):142-143
为开发利用机关、事业单位人才资源 ,发挥高级技术工人中优秀人才的作用 ,1 998年我省人事厅制定了工人技师评聘施行办法 ,在高校系统至今已相继开通 8个专业。为了坚持客观、公正、公开、公平的评聘原则 ,确保有技术特长的优秀技术工人脱颖而出 ,解决评审过程中主观因素多难以控制的问题 ,笔者根据六年来在单位参加推荐上报工作的实践 ,对高校技师评审考核量化积分作初步探索。一、实施量化积分的可行性和必要性1、实施量化积分的可行性。大家知道 ,在实施评价的过程中 ,需要对定性的内容加以量化。所谓量化是指一种把某个范围内的物理量用… 相似文献
1