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通过理清内部营销作用于留任意愿的机理, 找出让农村籍员工自愿留在企业中的途径。收集701份针对农村籍员工的有效问卷调查数据, 采用SPSS 21与LISREL 8.70进行统计分析。研究结果表明:内部营销对留任意愿有显著的正向影响, 组织认同在其中起到部分中介的作用。个体-组织匹配程度的不同还会严重影响到内部营销对留任意愿作用的强度以及员工“是走是留”。 相似文献
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我国城乡差距现状分析及对策思路 总被引：2，自引：0，他引：2
当前,中国在保持经济持续快速增跃的同时,已成为世界上城乡差距比较大的国家之一.城乡发展不平衡是各国工业化进程中共有的现象.按照经济理论,经济发展过程中,城乡差距总是先逐步扩大,然后缩小的.美国花了70年使工农收入趋向平衡.日本花了100年使农民收入超过非农家庭收入.中国是一个经济社会发展不平衡的大国,由不平衡发展走向均衡发展的过程中,本应逐步缩小的城乡差距,这些年有进一步扩大的趋势.有专家称,城乡差距比两极分化更值得关注.看来,缩小城乡差距已经是当务之急了.…… 相似文献
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《人力资源管理》是一门理论性和实践性很强的应用性的课程,其重点培养学生的人力资源管理的实践操作能力。文章在分析项目教学法的基础上,根据人力资源管理课程具体特征,对人力资源管理教学实践中采用项目教学法进行了分析。 相似文献
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对西部10省份城乡居民恩格尔系数、消费结构及食品支出结构的比较分析表明，恩格尔系数在衡量居民消费水平时存在横向比较和纵向比较的差异性，也受到统计资料的可获得性以及物价指数等因素的制约。据此，我们应该在提高恩格尔系数定量研究和计量模型设定时的准确性方面进行甄别并对其加以修正，这有利于设计出衡量具有特殊国情和不同经济发展阶段居民消费水平比较完整的指标，以更好地对不同地区居民消费水平进行较为精确的比较分析。 相似文献
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工业化促进西部地区农村剩余劳动力转移分析 总被引：3，自引：0，他引：3
促进西部地区工业发展,推动西部地区城镇化,有利于增加农民收入,解决"三农"问题之核心"农民"问题,这与西部大开发为消除地区经济发展不平衡、实现共同富裕的战略目标契合。各级政府部门要提供大量资金和政策支持,提高劳动者素质,加快科研成果的转化,鼓励企业自主开发和应用新技术,以不断推进西部地区工业结构调整,工业竞争力提升,实现西部地区劳动力就地转移,进一步促进农村剩余劳动力的有效转移。 相似文献
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