我国公务员考核工作问题对策浅析

通过对公务员考核中存在的问题及原因分析,从加强公务员人力资源管理与开发的角度,提出公务员考核应遵循的若干深化管理内容和应避免的误区,初步对公务员考核工作进行探索,提出职责考核与计划目标考核相结合的考核办法。     

国有投资公司不良债权证券化的问题与对策研究

本文以国有投资公司的发展环境及其不良债权的形成原因为背景,分析了国有投资公司不良债权证券化过程中存在的问题,并提出了相应的对策。