安徽省第三产业内部结构变动影响因素的实证分析

从第三产业的定义及其四个层次入手,分析了安徽省第三产业发展中存在的问题,表现为占GDP比重低,内部各层次、各部门发展不均衡等问题,特别是影响安徽省第三产业内部结构变动的因素还没有得到确认。为了探讨出影响安徽省第三产业发展的因素,从安徽省第三产业内部结构的角度出发建立模型,并通过多元回归分析的方法,对安徽省第三产业内部结构变动因素进行实证分析,确认了影响安徽省第三产业内部四层次结构比较显著的因素,提出了加大科教投入,完善公共设施建设与维护等建议。     

我国企业人力资源管理信息化文献研究与趋势分析

采用文献计量的研究方法对中国期刊全文数据库中2001至2011年间发表的关于企业人力资源管理信息化的论文从年代分布、作者分布、期刊分布、类别分布等方面进行了统计和分析,由此总结出该领域的研究现状,并对其未来发展趋势进行了预测,研究结果表明：我国企业人力资源管理信息化正处于快速发展阶段,相关的研究主要集中在与企业关系密切的经济管理领域。其后,阐述了我国企业人力资源管理信息化目前存在的问题,旨在为以后相关内容的研究提供借鉴。