商鞅跳槽记

"见异思迁"未必就是贬意词。春秋战国时期,牛人特别多,尤其是卫国盛产人才。大名鼎鼎的吴起、子贡、商鞅,都是卫国人。在这百家争鸣的时代里,稍微有点儿本事的人都有一个共同特点,热衷并且擅长跳槽。其中,我们的老熟人商鞅就坚信:树挪死人挪活,好工作是跳出来的。     

假证高挂

我和同乡肖昆的工作就是每天在宁夏路上贴办证广告。我们的小广告"代办各种假证件,品种齐全价格公道,联系电话139876×××××"铺天盖地无孔不入。这份工作没有什么技术含量,每拉到一个单,我们拿100元提成。这对于我们这种中学没毕业就出来闯荡的小青年,算是一笔丰厚的收入。     

冷静对待“员工忠诚”

<正>与作者互动:http://jilei.goiee.com和一些朋友闲聊,总会有人感慨现在的员工忠诚度太低,工作1、2年就跳槽了。大部分HR朋友在招聘过程中对频繁跳槽的人也是避而远之。难道,员工是否忠诚就一定只能     

为了员工的“快乐工作”

<正>与作者互动:http://jilei.goiee.com昨天出门办事的时候经过地铁,快到地铁口的时候听到有人在唱歌,嗓音还不错,大概遇到了地铁歌手吧!再往前走几步,并没有看到地铁歌手的影子,却发现唱歌的原来是在     

像爱鸟一样爱员工

<正>对于一些难缠的人,我们往往只能慨叹"林子大了什么鸟都有"!其实,员工真的就是鸟啊!说"林子大了什么鸟都有",无非就是说形形色色的人,也就是每个人都不一样。作为HR,我们确实要有这样的观念,在对待员工的问题上,要记得人和人是不一样的,要针对他们的