“铁三角”打造企业核心竞争力

现在，知识已成为最重要的资源，学习和创新成为企业安身立命的关键。知识是学习的输入，也是学习的输出，知识的创造性应用就是创新。组织学习、知识管理和技术创新人才三者之间存在着内生性的必然联系，构成一个三角，并围绕提高企业竞争优势这个轴心，循环往复、螺旋上升。企业应充分发挥这个三角的作用，提升企业的核心竞争力。     

非均衡状态下的乡镇体制改革——以四川省宜宾市4乡镇为例

乡镇体制改革是一个复杂的系统工程,应该从宏观上整体把握,系统分析.具体而言,应充分考虑我国地域的异质性和经济发展的非平衡性的特点,分区实施改革,在发达区域的乡镇,可考虑改乡镇为县政府的派出机构;而对于不发达乡镇,则实施精乡(镇)强乡(镇)战略.