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一般认为，“学习型组织”概念是美国哈佛大学佛睿思特教授在1965年《企业的新设计》一文中首先提出来的。70年代初，联合国教科文组织明确提出了创建“学习型社会”的目标。1990年，佛睿思特的学生彼得·圣吉在其所著的《第五项修炼》一书中首次将其理论化、系统化，并提出著名的学习型组织 相似文献
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