丰富职工文化活动 构建和谐劳动关系

随着现代生产力水平越来越高,人们的精神文化需求也日益增长。大力开展丰富多彩的职工文化活动,提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质,激发广大职工的劳动热情和创造活力,对于构建和谐劳动关系、推进企业又好又快发展,具有极为重要的现实意义。然而抽水蓄能企业因其行业特点和条件限制,开展职工文化活动存在一定困难和问题,需要完善机制,建好阵地,培养骨干,抓住特色,搭建平台,满足广大职工的精神文化需求,实现企业创造效益、构建和谐、稳定发展的目标。     

试论抓好企业基层党建工作中因境施教

对于基层电力企业而言,党组织是企业领导的核心,是企业健康运作的保障,企业的党建水平直接影响着企业发展、稳定的大局,做好党建工作至关重要。党建工作的核心内容和目标是一致的,但不同行业又有其自身特点,对于抽水蓄能电站这样的基层电力生产单位,其党建工作因工作环境、工作性质、员工数量的制约,具有其特殊性,只有把握中心,抓住特点,因境施教,重在实效,在不断的实践和摸索中寻求最佳模式,才能实现党建提升和企业发展的互惠双赢。