构建优质人力资源体系 打造医院核心竞争力——公立医院人力资源管理实践与思考

本文通过对河南肿瘤医院的现有人力资源开发与管理措施的简介,提出构建医院核心竞争力人力资源体系的见解。     

加强人才队伍建设 推动医院快速发展

<正>加强医院人才队伍建设,是实现科技兴院的必由之路,是医院可持续发展的源泉。通过精心培养人才,合理引进人才,科学使用人才,规范人才管理,为"人尽其才,才尽其用"提供必要保障,保证人才使用的效益最大化,才能有效地促进医院可持续发展。我院的建设和发展已经进入了一个快速发展时期,达到全国同类医院的先进行列。我们要向国内一流的现代化肿瘤