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总结历届全国大学生电子设计竞赛的特点，强调其对教学改革的导向作用，针对参赛中暴露出来的问题，为提高我校电类课程的教学质量，在教学改革、教学管理等方面提出了一系列的建议。 相似文献
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高科技时代的来临,新文化的改变,企业经济体分工越来越细,对人才的需求也日益增加,人才是高科技产业竞争力与成败的关键,人力资源质量的提升需要有高科技的电脑化信息系统与建构完善的人力资源管理,而团队的激励对整个工作质量与人力提升具有无可替代的作用。人力资源管理通过组织领导者策划,有目的地在员工工作与生活方面进行全面的团队激励,满足员工的心理需求,使员工产生高昂的信心力与被尊重感,从而激发无穷的责任感和使命感,对公司吸引人才、留住人才,提高人力资源的影响力,并有效地提高人力资源管理的生产力发挥深远的作用.企业绩效提高,利润提升,并一定程度地回馈给员工,形成企业与员工之间良性的互动,互惠互利,双收双赢。 相似文献
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专业实验课的重要性已得到普遍认同，但实际操作中难以取得满意的效果。本文从电气专业的实际情况出发，提出了专业教学改革的基本思路和方法，以期对同行有一定的参考和借鉴作用。 相似文献
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