情系下一代 丹心育新苗

2005年暑假,以纪念抗日战争胜利60周年为主题图片资料展“缅怀革命烈士,弘扬革命传统”在学田街道举行揭展仪式。崇川区委组织部、宣传部、关工委、双拥办等单位的领导出席仪式,区委副书记、组织部长唐吉玲到场发表讲话。展出的一幅幅照片,凝聚着曹云泉老人的心血和汗水。近年来,崇川区关工委非常重视“五老”队伍建设,注重发扬他们的特长,充分发挥他们的作用。如学田南苑社区关心下一代义务辅导员曹云泉老人就是其中的杰出代表。老曹退休后参加了市老年大学历史、摄影、诗词等方面的学习,又在老师的建议下,开始了社会调查工作。他说“岗位…     

远程教育背景下兼职教师队伍管理制度建设探究

随着远程教育高校对兼职教师聘任量的不断增加,一些相关问题也陆续暴露出来,如兼职教师的聘任不太合理、兼职教师的管理不够完善、兼职教师的评价机制不健全、兼职教师的效用没有得到充分发挥等.产生这些问题的核心是制度问题,要想解决兼职教师使用过程中存在的问题,单靠过去的管理理念显然是跟不上形势的需要.笔者从远程教育高校兼职教师队伍管理制度建设的现状出发,重点阐述了制度建设中应遵循的主要原则,并提出了兼职教师队伍管理制度建设的合理化建议.     

一种基于重用本体的语义标注系统

本体的模块化是解决本体重用的有效技术手段.针对本体的数量越来越多、内容越来越丰富带来的本体应用障碍,提出建立本体重用机制,将符合规范的本体引入到系统,实现多个本体驱动的语义标注.文章还介绍了标注过程中的冲突检测、标注结果可视化展示和导出等功能.实践表明系统提供了极大的灵活性和本体可重用性.     

一个不妥的例题

中国统计出版社1990年5月出版的《社会经济统计学原理》(供统计员培训用)在阐述计算时期数列计算平均发展水平时写道(第106页):“由时期长度不等的时期数列计算平均发展水平,要以时期长度作为权数,进行加权平均。计算公式如下:     

新时代科技人才队伍建设的价值维度与实践进路

科技人才队伍建设是实现科技强国的有力保障。科技人才队伍建设既要关注价值层面的应然问题,又要关注实践层面的实然问题。新时代科技人才队伍建设应坚持正确的价值理念,坚持工具理性与价值理性、个人价值与社会价值、物质要素与非物质要素、量的积累与质的飞跃相统一的价值取向。当前科技人才队伍建设在价值理念上存在一定的冲突,表现为绩效优先与以人为本理念的冲突、局部性思维与全局性意识的冲突、基础研究导向与应用研究导向的冲突、弹性管理理念与刚性制度价值的冲突。新时代的科技人才队伍建设应该以正确的价值理念为指导,以人本发展、创新发展、协同发展、开放共享的理念引领科技人才队伍建设方向,塑造创新型科技人才队伍,推进科技人才队伍优化整合,营建科技人才队伍发展环境。