文化创新推动中部老工业基地的自主创新 ——以湖南株洲为例

株洲企业自主创新总体上取得一定成果,但是暴露出的问题也相当多,究其根源,矛头都指向文化创新,必须以文化创新来提升中部老工业基地自主创新的能力。要达到“创新型文化”的目标,需要确立“不断创新”的企业精神,培养员工“终身学习”的价值观,树立“以人为本”企业经营理念,营造有利于创新的文化氛围。     

基于六西格玛设计的政府采购绩效评价

我国政府采购的高速发展要求对政府采购进行高质量的精益化绩效评价。将六西格玛设计应用于我国政府采购绩效评价,既是政府采购绩效管理的一种创新,也是满足建设“物有所值”采购目标设定的一种路径。文章针对当前政府采购绩效评价在组织、流程、指标、监管、长效机制五个方面存在的问题,以六西格玛设计理论为基础,尝试对政府采购绩效评价工作作出规划设计,以期改善政府采购绩效评价质量。     

论现代公司内部审计的精细化管理

基于精细化管理思想的精髓,从内部审计流程的优化、内部审计效率的提高以及内部审计人员素质的提高等方面阐述了精细化管理对提升现代公司内部审计的重要意义,提出了现代公司内部审计运用精细化管理应遵循四个原则和把握好六个过程,创造有利于内部审计开展精细化管理的内部环境,严格执行内部审计决定,提高内审机构的权威性。     

企业会计报表揭谜

实践工作中,企业通过会计报表披露的会计信息其问题越来越多,并且这些问题已经严重影响了企业的信用。如果长期以往将会使我国整个市场经济带来灭顶之灾。本文结合我国近几年来企业会计报表的现状,揭示了会计报表中的违规现象。     

杜邦财务分析体系发展新论

杜邦财务分析体系能系统、直观的反映企业的财务状况,但其自身存在一定的局限性,帕利普曾对杜邦分析体系进行了修正,但修正后的分析体系仍然不能全面分析和评价企业的成长绩效以及社会责任。而可持续发展和社会责任是企业绩效评估最基本的指标,在杜邦财务分析体系中应增加这个新发展方向。