卫生事业单位机构改革人员分流的对策研究

事业单位机构改革人员分流是个重要问题。黑龙江省卫生厅在卫生事业单位机构改革中 ,探索了人员分流的七种主要途径 :( 1 )系统内调剂余缺 ,优化人员配置分流 ;( 2 )后勤服务社会化整体转移分流 ;( 3)盘活闲置资产创办各种经营、服务项目分流 ;( 4 )进行培训待岗转岗分流 ;( 5 )未聘人员自立自谋职业分流 ;( 6)适当年龄提前离岗分流 ;( 7)委托管理分流。     

城市老年人生命旺盛现象网络结构传染特征分析——基于仿真模拟实验

生命旺盛现象的复杂网络，具有小世界特性，符合行为传播交流特点。文章运用NetLo- go仿真平台，在经典SIR模型基础上，探究城市老年人生命旺盛现象网络结构传染特征，为积极老龄健康治理提供参考。在仿真实验观测中发现，生命旺盛感的传染具有系统延迟性、复杂特征以及级联扩散效应。生命旺盛现象传染率有等于、大于和小于免疫率三个场景，生命旺盛曲线、生命不旺盛曲线、潜在生命旺盛状态曲线均出现四次交点但传播趋势不同。社会网络的初始状态、生命旺盛现象的传染率和免疫率皆影响旺盛传染曲线的达峰时间，传染特征取向不同。研究提示不同强度生命旺盛现象的干预时间和效果不同，因此积极老龄社区的营造需要综合考虑区域老年人群旺盛的比例、特征、最佳干预方式、最佳干预时间等条件。