浅谈高校后勤85、90后职工的管理和培养

如何管理和培养85、90后职工,关系高校后勤队伍的稳定和素质的提高,更影响后勤事业的发展。本文分析了高校后勤队伍中的85、90后职工现状、特点及对85、90后职工管理和培养的方法。     

“门”的自白

门，一个带有心境含义的字眼，意蕴深远。它有时候会带给人“无可奈何花落去，似曾相识燕 归来”的些许惋惜，它有时候会带给人“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”的些许悲慨，它 有时候会带给人“山重水复疑无路，柳暗花明又 一村”的些许惊喜。作为一扇门，我的自白从新型冠状肺炎的防疫开始。     

拓展招聘途径 保障队伍稳定

招聘工作对于提高学生社区管理服务质量和队伍水平有重要的作用。本文分别从招聘的意义、招聘的方式和不同类型岗位人员的招聘三个方面来阐述学生社区管理服务人员的招聘。