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在一个组织中,各级主管往往是以管理者和领导者的双重身份来协调、指挥和统领组织的整体运作,对这种现象所进行的理论研究和分析,我们称之为"管理者与领导者一体化理论"(简称"一体论").由于管理者和领导者在组织的整体经营活动中起着至关重要的作用,因而如何发挥他们的整体性和极大化功能,是管理学所要探究的主要课题. 相似文献
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吴金土 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》1996,(2)
强化和优化干部考核与奖惩制度吴金土作为于部人事制度的改革内容，干部聘用制、任期制已经普遍实施。但是，由于干部人事制度的改革缺乏一定的配套措施，因而在很大程度上降低了干部聘用制与任期制的改革意义。笔者认为，其关键在于没有建立严格的干部考核制度和与之相应... 相似文献
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