新密市推出“就业套餐”实现“私人定制”

新密市人社局借助群众路线的“东风”，创新组织“强培训、送岗位、促就业、惠民生”活动．通过走进企业、社区、村户。对用工就业情况就行摸底调研．并有效整合多种就业政策．推出扶持“就业套餐”．根据不同需求实现“私人定制”．真正让群众得实惠，解决好“离群众最近的事”。     

成长小说视角下卡萝尔的螺旋式人生

从成长小说的视角审视了辛克莱·刘易斯的代表作《大街》中主人公卡萝尔的人生遭遇。小说通过心理分析,揭示了其“孩提般”浪漫心理的形成原因,考察了她在婚姻之后的心理成长过程,叙述了她的个性和思想在坚持自我发展和融入小镇社会的张力中不断被改变的现实,认为她对社会规则的妥协是其成熟的标志。卡萝尔的成长轨迹是一个螺旋式上升的过程,也是作者对个人与社会关系的辩证思考和解读过程。     

打造"阳光招考"彰显"三严三实"——新密市人社局招聘工作举措探讨

近年来,随着《事业单位人事管理条例》 的颁布,"凡进必考"已成为事业单位进人的主渠道,也成为社会关注"敏感"的热点.新密市人社局将"三严三实"标准融入公开招聘工作中,提出"三严三公"的总要求,即严密组织考试,严格考试程序,严肃考试纪律,全程公开、公正、公平操作,认真践行"三严三实".     

运用“党建+”思维 打造“六型机关”——新密市人社局基层党建创新案例分析

—、案例实施背景 近年来,河南省新密市人社局坚持紧紧围绕市委“三大主体”工作、“五个体系”建设及人力资源和社会保障中心工作,落实全面从严治党要求,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,锐意创新,不断探索和深化服务群众、提质增效的载体、方法,将“党建+”思维有效融人中心工作,以党建促作风、以党建促工作、以党建促发展,落实六项服务制度(岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、过错追究制),建设“六型人社”(责任人社、效能人社、创新人社、和谐人社、法治人社、廉洁人社).