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高校人事档案是高校组织人事工作的重要组成部分,也是搞好高校绩效工资管理的基础。在实施绩效工资过程中,探索如何有效保护和利用人事档案,提高高校的绩效管理水平,更好地为高校发展服务。
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高校人事工资档案管理工作中计算机的应用为高校改革发展创造了即时高效之信息依据,有效助推了高校诸项事业的发展。若搞好高校平时人事工资管理工作则一定要对档案与计算机的数据管理工作引起重视,把握好人、计算机同数据三者之间的关系。本文结合工作实际对此进行了探讨。
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