新建地方本科院校立足于培养应用型人才的专业培养方案研究——以凯里学院化学专业为例

该文通过对贵州省内几所新建地方本科学校化学专业人才培养方案的调研及分析,结合凯里学院举办化学专业12年来的实践探索和认识,在深入研究的基础上,明确了以培养应用型人才为基础的专业培养方案的修订思路,确定了化学本科专业人才培养方案修订的主要内容。     

依据生产经营特点 实行多种分配形式

蓬莱油脂化工厂1993年在全厂实行岗位技能工资制的基础上,他们继续根据企业的生产经营特点,在职工中实行多种分配形式。企业内部首先实行工资总量对车间科室的考绩分配。这一级分配主要形式有4种:预榨、浸出、精炼、锅炉等生产车间实行以生产数量和其它7个复合指标考核相结合的吨料工资。销售人员实行按销售数量计发的吨油工资,(含工资、奖金、旅差费、招待费)。综合车间、维修车间、厂招待所按其创造的实际利润以百元为单位计发工资奖金,即百元利润工资,同时以复合指标考核。行政后勤各职能科室实行责任     

关于材料化学专业本科人才培养方案修订的研究

该文结合自身办学的实践,以及对几所不同层次高等学校相关相近专业人才培养方案的调研情况分析,对凯里学院材料化学本科专业人才培养方案明确修订思路,确定采取的措施,提出了较为科学、合理的修订方案。     

构建高校化学专业学生实践能力体系的研究

该文结合凯里学院化学专业的办学经验和调研结果,在深入研究的基础上,提出了构建高校化学专业学生实践能力体系的思路,形成了强化化学专业学生实践能力的教学体系。     

少年读者到馆率低的原因及对策

本文分析了少儿读者到馆率低的主要原因,并探讨了面对到馆率低的状况应采取的主要对策。     

基于干扰管理的突发事件干扰出口企业的路径分析

干扰管理概念（Disruption Managemcnt）是由J．Clausen等（2001）提出，目前已广泛应用于企业实践中。在出口企业方面的研究还处于起步阶段，遭遇突发事件干扰的出口企业为了减少所带来的损失，有必要对突发事件如何干扰企业进行研究，以便提出相应的管理手段。本文就是对出口企业遭遇突发事件干扰时，通过对突发事件影响出留企业的干扰路径进行分析，据此为企业构建相应的预警防范系统提供理论依据。