浅议员工忠诚度的下降与控制——基于马斯洛需要层次理论的视角

随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强页工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题.本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因分析,从需要层次理论的角度揭示了企业如何有效提高员工的忠诚度.     

浅谈翻译的“形似”和“神似”

本文对曾在国内翻译界引起不小争论的两种译文处理方法——＂形似＂和＂神似＂的不同特点加以分析。并进一步探讨二者的关系,提出＂形似＂和＂神似＂的最佳境界是二者兼备。当二者不能两全时,译者为保证原作意蕴、风貌所做努力都应予以肯定,这也是译者的一种素质。     

国际工程承包风险分析及对策研究

文章结合国际工程施工经验,分析总结了国际工程承包风险的特征、国际工程中存在主要风险和风险应对措施;同时针对国际工程中的常见风险,具体研究了各种应对措施,为承包商提高国际工程承包风险管理能力提供了有益的参考。