论企业社会责任认证的约束传递机制

SA8000是经济全球化下企业履行社会责任的约束传递机制,是用“无形的眼睛”对企业行为进行监督,但企业社会责任的约束传递机制是有条件的。企业间应改变博弈,寻求有效的协作竞争机制,使企业主动履行社会责任。     

浅析企业社会责任战略管理和实施

面对经济全球化和入世的挑战,企业至少在中短期内需要在环境、社会目标与经济目标之间进行权衡,实施恰当的企业社会责任战略.有效的企业社会责任战略使企业既造福于社会,又使企业受益,关键是找到二者的相交部分,而平衡的观点有助于我们如何进行企业社会责任战略决策.企业社会责任战略的实施需要各部门的有效支持,并通过一定的企业社会责任管理系统贯彻落实.     

浅析企业社会责任战略管理和实施

面对经济全球化和入世的挑战,企业至少在中短期内需要在环境、社会目标与经济目标之间进行权衡,实施恰当的企业社会责任战略.有效的企业社会责任战略使企业既造福于社会,又使企业受益,关键是找到二者的相交部分,而平衡的观点有助于我们如何进行企业社会责任战略决策.企业社会责任战略的实施需要各部门的有效支持,并通过一定的企业社会责任管理系统贯彻落实.     

基于计划行为理论的食品企业实施质量保证项目影响因素分析

文章通过对上海市219家食品加工制造企业的调研,运用计划行为理论,从获利态度、主观规范和知觉行为控制三方面分析食品企业实施质量保证项目的影响因素,构建Logistic回归模型,进行实证研究。研究结果表明,知觉行为控制对质量保证项目实施具有显著负向影响,企业资源禀赋越差、内部运营障碍越大,越不利于质量保证项目的实施;主观规范有显著正向影响,外部不确定性越大,越有利于质量保证项目的实施;获利态度对项目的实施无显著影响。     

独立监管、激励协同：粮食社会责任储备管理研究

粮食企业社会责任储备是企业储备的重要组成部分,做好粮食企业社会责任储备管理,让承储企业具备责任担当是发挥储备效能的关键。基于政府是否对参与社会治理的公众进行激励,构建政府—承储企业—公众的三方演化博弈,根据社会责任储备“龙头试点—规模推行”发展特点,创新性引入企业规模动态变量,通过系统动力学对博弈系统进行仿真,研究在不同监管模式下企业行为的演化过程和策略选择,得到粮食企业社会责任储备分级管理方式,对极端应急情况进行仿真,对应急物资管理也有一定适用性。研究结果表明：对于大型承储企业,政府可以实施独立监管,激励公众参与社会责任储备管理可提升管理绩效;对于中小型承储企业,政府需要激励公众共同参与社会责任储备管理,才能达到理想管理效果;在极端应急情况下,政府对小微主体规制力量不足,需要对小微主体投机行为施加高额罚款并调动公众参与协同治理,才能达到理想管理效果。最后,从加快建立社会责任储备承储企业分级管理长效机制、鼓励公众多渠道参与社会责任储备管理实践、适当扩大大型承储企业社会责任储备承储比例、加强大型承储企业与中小型承储企业的应急保障连接、加强承储企业社会责任品牌建设和信息发布机制等五个方面提...     

人力资本专用性投资理论与实践研究的新进展——《人力资本专用性投资、企业组织与公司治理》评介

20世纪90年代以来,随着全球经济一体化、竞争的加剧及IT技术的普及等企业经营的内外环境的剧变,企业组织已发生了巨大变化.其中,人力资本相对于非人力资本的重要性上升尤为显著.吴爱华博士所著的<人力资本专用性投资、企业组织与公司治理>(经济科学出版社,2007年第一版)在理论上对人力资本专用性投资进行了较为系统的研究,并具有一定的实践价值.     

企业履行社会责任与构建和谐社会

企业社会责任关注员工和社会的共同利益,并通过对这些共同利益的满足最终实现企业、员工和社会的和谐共处。企业社会责任是促进社会发展,构筑和谐社会的基础,企业社会责任使社会走向和谐。通过实证分析后认为,从被动服从型向适应型转变的企业社会责任战略类型的绩效好于从不服从到被动服从型转变的战略类型的绩效。因此,企业自律并主动实施企业社会责任战略,是构筑和谐社会的一个重要方面。