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针对我国当前产业结构矛盾突出的问题，从我国实际出发，以马克思关于价值规律、社会化大生产要求按比例发展、货币金融以及分配对社会生产有反作用的宏观调控理论为指导，促进我国产业结构调整、优化和升级，以保障宏观经济的总量平衡和结构平衡，实现我国经济持续、稳定、快速发展。 相似文献
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人力资源管理:国企改革的突破口--由许继管理的成功经验引起的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
许继集团有限公司以人力资源管理作为改革的突破口,改中层干部任命制为招标竞聘制,实行比例淘汰制和单首长负责制;对企业员工实行合同到期比例续签制;对科技人员实行实力工资制(年薪制).通过人力资源的有效管理,成功地推动了企业的高速发展. 相似文献
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