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作为一个领导,要仔细留意你麾下的公司员工。他们是否具有创新精神来提高公司的价值、提高生产率、改善工作环境,或者他们仅仅安于现状、墨守成规?他们是否团结协作,或者如同一盘散沙?他们是否着眼于公司的未来还是囿于眼前、忙于完成手边的任务?作为领导者的你,若对以上几个问题的答案不满意的话,你可能有两种选择:一是责备你的员工,让他们按你的要求行事;二是意识到自己应该适时地提高领导技巧了。明智的你一定会选择第二种。但在提高你的领导技巧之前,首先得清楚什么叫领导。 65年前,作家 Ordway Tead将其定义… 相似文献
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欧美企业社会责任评价标准比较 总被引:1,自引:0,他引:1
企业社会责任(CSR)评价体系是推动CSR进程的重要力量,尽管多方呼吁构建我国CSR评价标准,但现实情况表明,有关理论研究明显不足。对欧美影响力最大的评价体系DJSI与FTSE4Good的比较发现,两者在消费者保护、财务绩效、社会标准内涵、股东保护、人权等方面存在明显的差异,反映评价体系的区域特征。其差异存在隐性和显性依据,对构建我国CSR外部评级体系标准有一定的启示。 相似文献
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