从比较优势学说看我国就业增长

从比较优势学说理论来看,我国应该大力发展劳动密集型产业,以获取比较优势,但从我国出口产品的现状及存在问题来看,我国似乎更应该大力发展高新技术产业以提高出口产品的附加值.本文对这一矛盾形成的原因和对策进行探讨分析,并提出相应对策.     

工伤保险差别费率测算

基于聚类分析的基本思想测算差别费率,选择层次聚类法中的Q聚类方法,以伤亡率和应支率作为聚类指标,对各个行业进行分类。根据总体平衡的基金筹集原则,建立了差别费率测算模型,以西安市的调查数据为基础,对模型进行了检验和应用性研究。     

激励理论与自然文化遗产资源管理体制改革

将自然文化遗产资源除归属权外的其他权能都交给地方政府是激励地方政府保护资源的最好方法,而地方政府对企业保护资源的激励约束主要靠合同的长期性和对企业资源开发规划进行审批。     

在“第一品牌”背后——记四川九洲电器集团公司科技兴企之路

<正> 自1996年起,四川九洲电器集团公司连年实现稳步增长,其中2002年销售收入8.32亿元,利润6658万元,分别比1996年增长4倍和4.6倍,而九洲有线电视系列产品更被市场誉为第一品牌。九洲集团何以如此发展强劲,气象万千? 科技兴企夯实发展基础 “科技是九洲活力的源泉。”全国“五一劳动奖     

当前价格结构性调整的探讨

经过两年多来的治理整顿工作,我国宏观经济环境明显改善,国民经济正朝着好的方向发展。近年来一直困扰我国经济和人民生活的通货膨胀得到进一步的遏制,市场商品供应丰富,零售物价涨幅不断回落,进而趋于稳定,城镇居民收入增加,人心稳定。但是应该看到,价格指数的回落主要是国家宏观紧缩政策实施后取得的阶段性成果,是巨额财政补贴的效应,具有较强的行政性特征。从这种意义上说,是非稳定的。     

运用科学手段搞好职工养老保险制度试点工作

介绍人员管理和工资转换、奖金和身份证号输入、养老金数据的汇编成册。     

儒家伦理法中的人权思想

一般认为 ,儒家伦理法是为维护封建君主专制社会的等级制度服务 ,与现在人格观念是不相容的。本文从儒家伦理法内容入手进行诠释与分析 ,并与人权内容进行比照 ,从而得出结论 :作为中国传统的儒家伦理法思想与现代人权观念并非截然对立 ,儒家伦理法中其实也包含了一定的人权思想资源     

我们网上换技能

家在外地的表妹,是计算机专业的大三学生,平时周末常常到我们家来蹭饭,这学期,她总是打电话来说:"很忙,无事就不来了。"开始,还以为她在为毕业后工作的事忙呢,好像有点早了吧?昨天,家里电脑又罢工了,只好请表妹亲自来了。     

我国国家公务员社会保障制度研究综述

我国国家公务员社会保障制度推行十多年来,对稳定公务员队伍,提高政府的工作效能发挥了重要作用.但随着经济体制改革和政府人事制度改革的不断深化,这一制度在运行过程中也出现了一些需要急待解决的问题.通过对现有关于公务员社会保障制度研究的文献资料进行整理和分析,提出了公务员社会保障制度研究需要进一步深化的几个问题.