新形势下事业单位人力资源的绩效管理应用

通过采取有效的策略对事业单位人力资源的绩效管理进行调整,能够提升人力资源绩效管理的质量,从而提高事业单位的经济效益和社会效益。本文主要就新形势下事业单位人力资源的绩效管理应用进行分析,以提升事业单位人力资源绩效管理的整体质量。     

关于对医院门诊退费事项的相关看法

医院的退费管理是医院财务管理的重要组成部分,是加强医疗收费安全的重要方面,是防止医院收入流失的一个重要环节,因此应当加强医院的退费管理。针对目前医院在退费环