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本文利用组织行为学中的组织承诺理论分析当前社团成员流失的现象，以期对高校学生工作有所启示。要提高社团成员的组织承诺水平，可以从加强社团的人文关怀，实施目标管理，建立学习型社团等工作入手，以分别提高成员的情感承诺、规范承诺和继续承诺。 相似文献
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