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"万物皆媒"的全媒体时代已经到来,社会环境的改变直接导致了人才培养要求的改变,进而对大学生素质养成教育的专业化要求逐渐提高.大学阶段作为学生成长成才的关键时期,当依据大学生的时代使命,培养其成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,使其具备较强的社会适应能力、应变能力和创造能力,树立竞争意识、进取意识、创新意识、风险意识、效率观念与拼搏精神,成为经得起时代风浪的新人. 相似文献
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我国相关的研究者指出,人力资源管理 从80年代确立至今,已经历了近20年的发 展。这期间,全球的社会经济环境已发生了 巨大变化,特别是以计算机技术和现代通信 技术为代表的信息科技正改变着我们生活、 工作的方方面面,我们的社会正在结束所谓 的后工业社会而迈入知识经济社会。组织赖 以生存的外部环境和组织的竞争方式也正 进行着悄无声息但却深入持久地变革,组织 的各种管理职能必须应潮流,不断改变自身 以应对正在改变着的世界。在这种形势下, 人力资源管理将怎样发展呢?”后人力资源 管理”将是什么样的一种面目呢? 相似文献
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"主体间性"是现代西方哲学中表现主体间共在关系的哲学概念,它强调主体之间的良性互动交往。主体间性理论不仅为德育理念、德育模式的创新发展提供了新的视角,而且对德育实践也有着重要的方法论启示。从开展对话教育、组织社团活动、拓展德育系统等方面,为实现主体间性视域下德育模式的平等性、开放性、互动性、生成性等特征指明了路径,对于树立高校新型师生关系、提高德育实效具有重要意义。 相似文献
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轻微犯罪已成为我国犯罪主要类型,只增不减的犯罪前科状态,不符合我国轻罪化治理体系的要求。轻微犯罪前科制度存在罚过其罪、于法无据和不当株连等问题,对此应该进行理性反思。消除轻微犯罪前科是体现刑法谦抑性、贯彻宽严相济刑事政策以及帮助轻微犯罪人顺利回归社会所必需的措施。构建消除轻微犯罪前科制度,可以借鉴我国未成年人犯罪记录封存制度、战时缓刑制度和其他国家的相关立法经验。在具体操作上,消除条件应采取统一形式和实质条件相结合,消除方式可以采取法定自动消除、当事人申请消除和法院依法裁判消除等多种方式。消除轻微犯罪前科制度,还要贯彻到非规范性社会评价领域,禁止因前科而产生株连效应。 相似文献
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“我们在这里不愁吃、不愁穿,住的是干净整洁的大房子,感谢党和政府对我们这些孤寡老人的关怀”,这是68岁的“五保”老人李泽鹏,对前来看望他们的县、乡领导说的一番话。 相似文献
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张二军 《贵州大学学报(社会科学版)》2012,30(2):119-123
公务员职务犯罪是社会关注的焦点。如对公务员职务犯罪行为不能做到罪刑相适应,将使法律失去公平与正义。公务员职务犯罪是由主客观两方面的原因所导致。对公务员职务犯罪行为应从主观上加强思想教育,使他们真正树立以人民本的观念;客观上应制定严厉的规章制度,对公务员职务犯罪行为真正做到罪刑相适应,从而使公务员的职务犯罪行为降低。 相似文献
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张二军 《河北建筑科技学院学报(社会科学版)》2010,(1):18-18,49
室内环境污染对人体健康的影响在世界范围内已引起公众的广泛关注,并形成学术界新的研究热点。文章介绍了室内空气污染物、污染源及对人体的危害等,并结合实际提出了控制室内空气污染的一些防治措施。 相似文献
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