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企业转型升级:中国管理研究的前沿领域——基于SSCI和CSSCI(2002-2013年)的文献研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业转型升级是新兴经济体企业的重大实践,也是中国管理研究的前沿领域之一.作者以国内外对企业转型和企业升级的研究文献为对象,从研究文献的类型与研究问题两个维度,对SSCI和CSSCI近12年(2002-2013年)来发表的研究文献进行分析研究,总结其研究特点与趋势.在此基础上,对企业转型升级的概念、动因、全球价值链、战略与路径、转型升级的风险6个方面进行综述,力图展示该领域研究现状的全貌,并就与之有关的若干前沿问题进行探讨.文章着重论述了企业转型升级的相关理论,重新认识全球价值链及其有关的国际分工理论,立足中国优秀企业丰富的转型升级实践与创新进行理论探讨与构建. 相似文献
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张伟涛 《白城师范学院学报》2011,(1):1-7
埃里克森教授在对美国加州夏斯塔县牧民处理纠纷方式进行实际考察的基础上,运用法经济学中的博弈论和交易费用理论论证了非正式规范存在的正当性,驳斥了流行的法律中心主义话语,从而呈现了一幅由多种规范体系构成的多元社会秩序图景。该书的贡献在于,将法经济学的理论方法运用到分析非正式规范,而不足在于"福利最大化"假设存在着错误。 相似文献
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党中央早在十四届四中全会上提出,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用(三重一大)必须经过集体决策,避免个人或少数人说了算。近几年来,秦皇岛港股份有限公司陆续出台了多项关于"三重一大"方面的规章制度,尤其近两年加大了工作力度。那么,怎样才能监督各部门执行好企业"三重一大"集体决策制度,如何规范国有企业领导人员用权行为、减少经营决策失误、从源头上防治腐败现象的发生,笔者从监督情况现状分析、监督工作的重要性、监督的具体做法谈了自己的见解。 相似文献
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