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近年来独立学院发展迅速,正在整个高等教育的发展中发挥着非常重要的作用。为了使独立学院能可持续发展,加强师资队伍建设规划是重中之重。本规划在分析当前湖南省H独立学院师资队伍现状和问题的基础上,提出了2008~2012年H独立学院师资队伍建设的指导思想、总体目标、具体步骤以及拟采取的主要措施。 相似文献
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本文立足于分工理论来阐述如何促进中小企业的发展。中小企业是分工深化的组织表现形式,而分工受交易效率的限制,因此,促进中小企业发展必须提高交易效率。围绕交易效率的提高,本文认为一是要从市场本身着手,包括交易方式的改进和建立以法治为基础的交易秩序;二是要建立企业间分工协作网络。 相似文献
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独立学院想在竞争中处于不败之地,就必须拥有一支师德高尚、业务过硬的师资队伍。本文对目前独立学院师资队伍建设提出对策,并重点分析了独立学院在师资配置和管理中引入市场机制时的几种人力资源管理模式。 相似文献
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本文认为,内部人控制问题产生的根本原因之一是缺乏合理的人力资本(本文所涉及的概念为狭义的人力资本,即企业经营者的人力资本)回报机制,企业经营者的贡献难以通过工资或年薪的形式得到适当的衡量和回报。因此,要解决'内部人控制'问题,首先就得解决经营者(企业家、经理等)的人力资本合理报酬问题淇中,人力资本的量化是问题的关键和难点所在。 相似文献
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