“书奴”难成才

在眼下学生减负声中,人们不禁要思考这样一个问 题:21世纪的中国,究竟需要什么样的后备人才?是“门 门百分儿”么?还是一群除了在学校拿到各种高分数和肚 里装满书本知识的僵硬头脑外就一无所能的“书奴”? 问问历史学家,北宋时期每次开科取士,报名应试者 均达40余万人,而仅录取一名。你说,那状元难不难?而 从唐高祖武德五年,历史上第一次开科取士,到清末光绪 30年,漫漫历史长廊中,共有多少状元金榜题名?据文献     

妖不自作由人兴

在科学技术飞速发展的今天,的确会出现许多亘古未见的新事物,闻所未闻的新发现。拘泥于已有的常识,轻易将自己不知、不懂的东西加以反对固不足取;但凡事不加分析,将真正的异端邪说也当成科学,同样是一种愚昧。     

要以“铁算盘”为荣

我国有数以万计的亏损企业,套用托翁的一句话：“赚钱的企业都是幸福的,亏损的企业各有各的不幸厂’其不幸之一往往是庸人主政,不思算计。近日,某市对3to多个企业的厂长、经理进行《企业财务通则》问卷考试,考题虽简单,却有70％的厂长、经理不及格。这些厂长。经理中不乏有省、市级优秀企业家、劳动模范和利税大户的“老板”。报载：北京某国有大公司办公室干部金某在短短的三年时间里竞利用职务之便,侵吞公款75万余元。事发后他交待说：公司虽订了许多制度,可都只是挂在墙上,从不认真执行。这些年我贪污的绝大部分钱,都是由领导…     

劝君莫吹“大大泡”

近年来，日本接连发生多起大公司破产倒闭事件，八佰伴日本公司、北海道拓殖银行、山一证券公司等这些在日本乃至全世界颇具影响的大型公司一个接一个地翻身落马。原因虽多，但重要的且带共性的一点，是企业唯大弃小。目前，我国不少企业喊出了进入世界500强的口号。500强的最末一家─—意大利皮耶那银行1996年的收入折合人民币760亿元。而我国以500强为目标的企业，年销售额才100亿元。显然，按常规发展的方法，在短时间内难以实现“进入世界5见强”的目标。有的企业还订出了一个7——12年的时间表——这意味着高达50％的年增长速度。看来…     

说“好哭”

哭,是人的本能。婴儿初来人世便号啕不止,好像受到了极大的委曲似的,做母亲的总怕孩子哭,孩子若哭便忙用奶头堵住其嘴;孩子因尝到一次哭闹的甜头后,就变得“好哭”了,动不动就干嚎几声,且一次凶于一次。孩子好哭的目的不过为了多吃几口奶,但成年人一旦掌握了“好哭”的要诀后,其用意和目的就绝非于此了。