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产业结构调整是油气田企业实现两个根本性转变的首要问题,调整的原则和任务是以效益为核心,以市场为导向,在继续大力加强油气主业的基础上,发展多种经营,促进非油气产业的兴起,带动各种生产要素的优化重组,既安置分流人员,又增加经济总量。本文谨对华北油田资产重... 相似文献
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工程管理专业人才培养模式探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
推进大学教学改革,要以更新教育思想观念为先导。21世纪高等教育人才培养模式之所以必须改变,其根本原因在于21世纪的中国和世界都将发生一系列变化。从国际国内经济、文化、科学技术的发展变化看,目前的许多教育思想观念都面临着时代性的挑战。第一,经济的原因。我国经济体制将进一步由计划经济向市场经济转轨,世界经济进一步走向一体化,经济的竞争性大大加强,在计划经济体制下形成的狭窄的“对口专业教育”的观念需转向适应不断变化的社会需求,相应的“对口性”应转向“适应性”。第二,科技的原因。现代科学技术发展大大加速… 相似文献
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由于非市场因素的影响,中国很多油田企业并不具有经营自主权,在制度、产量、油价等多个方面都没有选择的权力,在战略研究中应该注意这一特点。很多针对国有企业的战略研究也存在这样的问题。 相似文献
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在分析国内外石油企业经济效益评价理论方法的基础上,应用数据包络分析方法,对胜利油田下属的十个采油企业的经济效益进行了综合评价,并找出了非有效决策单元今后改进工作的方向,为决策层提供了管理信息和决策依据。 相似文献
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论人文教育与专业教育的融合 总被引:3,自引:0,他引:3
人文教育不单单是人文知识的教育,更关键的是人文精神的培育。加强大学的人文教育有多种途径,其中很重要的一个方面就是将人文教育融入专业教育。这条途径不仅必要而且可行。将人文教育融入专业教育存在着六种比较可行的方法。将人文教育融入专业教育的前提是大力提高大学教师的人文素养,为此可采取多种措施。 相似文献
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企业内部职工持股是指企业职工以其合法财产向本企业投资形成的股份。近几年,随着全国改革的不断深化和市场经济的发展,企业对内部职工持股的关切程度越来越大。职工是企业中的劳动者,如果职工持了本企业的股份,就具有了劳动者与所有者的双重身份,职工当家做主就真正... 相似文献
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