复合平等——中国公开选拔制度一元多维的公正模式探析

中国公开选拔制度以公正为核心价值,公选公正的实质是配置公正.配置公正包括资格公正、竞优公正、考核公正、匹配公正四个相对独立环节的公正,并且每个环节的公正各不相同,但它们又由一条共同的主线连为一体,这根主线即平等.公选公正由此表现为一元多维的复合平等模式.公选复合平等包含了配置公正的全部内涵,是公选内部的整体平等,具有历史性和非模式性的特点.复合平等的根据不在公选制度之中,而存在于公选各个环节之中.     

论邓小平对毛泽东干部思想的继承和发展

文章对邓小平干部理论作了比较系统的探讨和独到的分析，认为邓小平从四个方面继承和发展了毛泽东的干部思想：邓小平提出的新时期干部“四化”标准赋予了“德才兼备”、“又红又专”以鲜明的时代内容；他提出的要“选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”的观点，是对“任人唯贤”思想的继承和发展；他提出的以“大胆使用”为中心内容的一系列重要的干部使用观卢、是对毛泽东同志干部使用思想的丰富和具体运用；他坚持了毛泽东同志倡导的教育培养干部的基本原则，并创造性地提出要建立“梯级结构”培养后备干部。     

中国公开选拔制度的发展与展望

公选制度被公认为是我国新时期干部选拔任用制度里程碑式的改革,有必要从学理上对这一制度的发展脉络进行梳理,反思其合理性和必然性、实践中存在的问题、进一步完善的措施和方法,以为其进一步发展提供必要的理论支撑。公选制度的本质特点和核心价值是公正,公开是其表现形式,竞争是其实现途径,科学是其技术支撑。公选制度必将呈现出更加常态、更加公开、更加公正、更加科学的发展趋势。公选制度是改革创新的产物,也将通过不断的改革创新来发展完善。理念、思路、机制和技术等方面的改革创新,是公选制度发展完善的不竭动力。     

司法制度改革视域下诉讼文化建设研究

司法制度改革的成功需要相应的法治文化观念支撑。在以审判为中心的司法诉讼制度改革中,诉讼文化建设的完善与否是司法制度改革成功的关键。当前诉讼文化建设应围绕以下方面展开:增进民众和法律人的法治精神与法律信仰;加强中国优秀的传统文化和现代诉讼文化的融合与创新;实现国家层面诉讼文化价值和民众层面诉讼文化价值追求的一致性。