西部地区人口对区域经济发展影响的ERF评价方法研究

在简要分析西部地区人地系统的基础上，建立了经济联系强度（Economic Relation Force，ERF）宏观模型，评价人口对区域经济发展的影响。在模型建立和求解过程中，充分考虑了对象系统较强的不确定性和可塑性，将人口增长率、人口流动性、人口规模、人口分布、人口年龄结构和人口素质等指标有机整合入ERF，该模型能够较为全面地评价人口对区域经济发展的影响，为区域发展规划的研究和制定提供科学依据。     

华水引大公司工资制度的演变和启示

华水引大公司是"CMC-华水"联合体意大利CMC公司和中国华水公司的中方施工企业。公司拥有员工455人,固定资产1250万元,公司总部设经理办公室、工程技术部、经营部、供应部等职能机构,下设三个工区,一个汽车队。华水引大公司于1989年5月正式组建,根据意方牵头编制的国际二标标书有关规定,华水引大公司实行劳务工资制度,其基本原则是:公司员工在引大工程期间停止执行水电部施工企业工资标准和一切工资性津贴补贴,将员工的原工资等级标准暂时归入档案冻结,一律执行华水劳务工资,劳务工资标准按标书规定的各类人员的劳务费的45%计算核定,分为职员劳务工资与工人劳务工资。职员劳务工资。公司按需设岗,岗位工资标准根据责任大小,工作难易繁简程度确定。职员聘任上岗,在     

看“九五”云南的民族自治地方

“九五”是云南民族自治地方经济社会发展最好的时期之一。全省民族自治地方各族人民在省委、省政府的领导下，始终坚持以邓小平理论为指导，坚持“发展才是硬道理”和“一个中心，两个基本点”的基本路线不动摇，解放思想、实事求是，认真贯彻落实党的的十五大精神和中央关于扩大内需、拉动经济增长的一系列方针政策，紧紧围绕省委、省政府确定的“以经济效益为中心，打基础，兴科教，调结构，建支柱，促进经济社会协调发展”和建设“绿色经济强省、民族文化大省、中国连接东南亚、南亚国际通道”的三大战略目标，以发展为主题，以结构调整…     

人口对区域经济发展影响评价方法研究——以新疆阿克苏地区为例

运用ERF宏观模型定量化研究了新疆阿克苏地区人口对区域经济发展的影响,针对具体情景解释和分析了计算结果,并根据地区“十一五”期间加快工业化进程和城镇化水平的发展需求,提出了区域人口和经济发展的合理组合方式和规划方向。