安徽省服务外包发展对策研究

基于安徽省服务外包发展的特征:服务外包企业和从业人数呈几何级增长趋势;发包市场逐渐趋向多元化发展,离岸业务增长迅速;业态多元化;政策助推作用明显,政策引导和资金支持双重鼓励。分析了安徽省服务外包产业发展面临的问题:产业基础薄弱,产业结构发展不平衡,企业规模小,品牌优势不明显,人才匮乏,行业公共服务平台和配套服务设施尚不完善,缺乏行业协会组织指导产业发展。提出了安徽省发展服务外包的措施:夯实产业基础,层次化布局,差异化发展,加强服务外包人力资源建设,培育有实力的核心品牌企业,发挥区位优势,提升服务外包层次,打造并提升"安徽服务"品牌,尽快成立行业协会,指导服务外包产业发展并协同政府推进行业公共服务平台建设,从而提高安徽服务外包的竞争力优势。     

浅议嘉兴市中小民营企业人力资源管理

随着社会主义市场经济体制的建立,我国的经济已与世界经济融为一体,我国的中小企业迎来了前所未有的竞争和机遇,同时也面临着更加严峻的挑战。面对越来越激烈的市场竞争,对于众多的中小企业来讲,切实加强人力资源开发与管理已经成为迫切而重要的任务。本文通过对嘉兴市中小企业人力资源开发与管理中存在的主要问题进行分析,从建立健全有效的激励机制和考核机制,树立正确的人才引进观念,防止员工的频繁流动等几个方面,对存在的问题进行了思考,并探索解决这些问题的出路。