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本文简要分析了跨国公司进行税务筹划的环境因素和过程 ,建立了一系列适合于不同情况的税务筹划模型 ,并对典型模型做了分析和运用 ,提出了敏感系数的概念 ,最后对上述税务筹划模型做了拓展。 相似文献
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张树岭 《河南教育学院学报(哲学社会科学版)》2015,34(2)
企业的竞争归根到底是人才的竞争.谁拥有自己所需要的人才,并能够充分发挥他们的作用,谁就能在激烈竞争的市场中赢得优势.要想达到这个目的,企业就必须以人为本,创造一个良好的环境,保持员工的个性,使员工获得心理安全和心理自由,增强员工的自信心,充分调动员工的积极性,避免“野鸭效应”的出现.这是对员工的最大尊重,也是人本管理理念的根本要求. 相似文献
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